前職ではサービス業界・教育業界を経験し、営業職から企画進行や事務関連と様々な業務を経験。
スカイダイニング入社後はお客様対応部署を経験した後、開発部に所属しております。

自由な裁量と、企業理念への共感です。
「自由な裁量」
ライフワークバランスを考えて転職活動をしており、フルフレックス制をはじめとする「個人の裁量」の尊重、自分の考えを仕事や環境づくりに反映できる点に魅力を感じました。

「企業理念」
学生時代は飲食店アルバイトをしており、不便な機器に苦労したり、閉店後に大量のレシートや帳簿と向き合う店長の姿を見てきました。企業理念を見て、「あの環境を、改善する一助になれるかもしれない」と感じたことも理由です。

現在は開発部にて、ワンレジシステム全体の開発管理を行っています。お客様や社内からの要望を取りまとめ、新機能の仕様検討から開発進行管理、検証・リリースまで関わっています。

目標は「飲食店業務をより楽に、便利にすること」です。
単に要望を実装するだけでなく、「お客様が本当にやりたいことは何か？」「飲食店の運用にどうアプローチできるか？」を常に意識しています。

飲食店のために、という純粋な想いを直接製品に乗せられることが、私の仕事の醍醐味だと感じています。
代表の片岡をはじめ開発メンバーと1から考え抜いた仕組みや新機能に対して、お客様や社内のメンバーから「この機能のおかげで助かった」「便利になったね」という声を受けたときにはとても嬉しく思います。

飲食業界を今以上に活気づけ、より多くの人がやりたいと感じる職業にしたいです。
飲食店の廃業率は、1年以内で30%、3年以内には50%に達すると言われています。
ワンレジを通じて「利益の出し方・正しい見方」や「集客の仕組み」「業務負担の軽減」を提供することで、飲食店業務を誰もが不安なく、楽しく経営に専念できる環境にしていきたいと考えています。
そして、その成果の先で現在の企業理念でもある「飲食業界を子供たちの憧れの職業にする」に繋げたいです。